人才是捷兴达最宝贵的财富,我们尊重人才智慧的力量，并始终追求以智慧之力为员工打造无限广阔的发展平台。我们建立了完善的人才培养机制及人才发展通道： 各尽其能，挖掘人的发展潜力；扬长避短，提升团队合作精神；关爱平等，缔造员工集体归属感。我们相信任何人都可以在合适的岗位上发挥出巨大作用。我们拥有一支充满活力、经验丰富的高素质人才队伍,智在今日，自在未来！ 我们为员工提供了优厚的薪资福利、良好的职业规划方案、高效有序的运行机制及宽广无限、轻松活跃的晋升平台。
联系方式:
岗位说明:
技术支持是一种综合发展的职业，以技术服务市场、服务销售，工作内容相对比较丰富。
技术支持人员通过跟客户详谈或者现场勘察，了解客户的需求，客户购买能力,客户面对的问题等等，并现场解答客户提问 ,根据这些大概的内容，做好整体的解决方案，包括但不限于技术方案,图纸,预算清单及客户要求的其它资料,跟客户演示产品和方案等内容。
技术支持一般是一个优秀的技术人员，无论以后处于哪个层级哪个岗位，都可以轻松的应对,很有发展前途。
岗位要求：
1.大专或以上学历、持建造师等行业证件者优先。
2.三年以上技术类工作经验，能吃苦耐劳；
3.语言表达能力强, 具有良好的表达、沟通、书写能力，可以做技术培训和交流.具有较强的文字功底；
4.熟练使用AUTOCAD等工程制图软件和办公软件,会3D者更佳；
5.熟悉弱电系统,智能化系统,机房系统及建筑智能化系统和相关产品；
工作职责:
1、现场勘查,现场与业主方沟通协调；
2、独立完成售前有关的技术方案和图纸的编写、设备选型、预算清单的核算、技术演示等售前技术支持工作；
3、与客户沟通交流,并根据客户最新要求,对相关方案、产品、图纸、预算进行合理调整；
4、做好技术与业务的对接、做好技术与工程实施的对接和交接；
5、 全面负责招投标工作；
岗位说明:
项目经理作为施工现场的总指挥，其表现将直接影响项目的成败，一个优质的项目，一定有一名或多名优秀的项目经理的付出；
项目经理是施工现场业主方、其它施工方、监理方、施工方沟通的桥梁和纽带，其沟通能力直接影响项目的进展，在公司内部，项目经理与采购部门、业务部门、技术部门协同工作，相互影响。
项目经理是现场的第一责任人，现场所有人、事、物、安全、品质、工期进度全部由其管控。
一个优秀的项目经理，一定能胜任其它更具考验型的工作。
岗位要求：
1、高中或以上学历、性格稳重、做事干练；
2、具备3年以上弱电、智能化、机房建设综合性工程施工或管理经验，管理或参与过不少于3个弱电、智能化、机房建设项目；
3、具有扎实的专业技术以及施工组织管理能力，对工程质量、进度、成本等有很强把控能力；
4、具备较强的领导能力，能有效协调处理内外部各种关系；
5、工作地点能服从公司分配。
工作职责:
1、项目前期施工材料、施工人员、施工资金和工期核算与准备。
2、根据公司规定进行工程问题、工程质量、工期、人员及安全、工程材料与资金、工程资料、增补、收款的管理。
3、现场第一责任人、第一负责人。
4、项目售后及客情维护。
应聘职位
岗位要求：
熟悉弱电系统,智能化系统,机房和数据中心系统和相关业务
1、高中以上学历，三年以上行业工作经验，有行业客户资源者优先；
2、反应敏捷、做事沉稳、良好的沟通和表达能力；
3、品行高洁，无品行和个人修为上的瑕疵。
4、对市场有敏锐的观察力和分析判断能力，能在强大工作压力下做出合理的决策和策略；
5、具一定领导能力，公司的业务经理同时也是公司的核心团队成员。
工作职责：
1、 业务资源收集，整合，跟进，过滤；
2、 客户引导、关系开发和利用；
3、协助技术进行技术方案制定；
4、协助工程进行项目施工管理；
5、业务策略，技术策略，投标策略，工程策略总制定，以及维护客户关系；
6、工程收款及项目成本管理；
7、达成公司经营目标和总成本目标。
应聘职位
